Blogi

Tutustu Kunta Henkilöstö 2017 -tapahtuman blogeihin:

Johdatko vai hallinnoitko?

Anne Sivula, toimitusjohtaja, Seure Henkilöstöpalvelut Oy

Sote- ja maakuntauudistus antavat vielä odottaa itseään. Vaikka tulevaisuus on osin sumun peitossa, kunnissa ei ole jääty laakereille lepäilemään. Sen sijaan aistittavissa oli rohkeutta kehittämiseen ja uudistamiseen, kun Kunta HENKILÖSTÖ 2017 -tapahtuma kokosi toukokuun alussa Finlandia-talolle kunta-alan henkilöstöasiantuntijat, esimiehet ja johtajat…

Rohkea ei jää viimeiseksi

Henna Hanka, tuotepäällikkö, KuntaPro

Useat kunnat ja kaupungit tarpovat tällä hetkellä sankan sote-sumun keskellä. Kunnat eivät ole yksin, vaan samassa tilanteessa reittiä etsii joukko muitakin kuntia. Kaiken keskellä pitäisi tehdä isoja ratkaisuja muun muassa siitä, miten henkilöstönhallinnon asiat hoidetaan tulevaisuudessa…

Henkilöstöjohtamisen merkitys

Sanna Kaisa Kuuselo, vanhempi konsultti, Abilita Oy

Vaasan yliopisto on panostanut aktiivisesti henkilöstöjohtamisen tutkimiseen. Hermes-tutkimuksen tulokset ovat analysointivaiheessa, mutta jo nyt on nähtävissä mielenkiintoisia lopputulemia ja kohteita henkilöstöjohtamisen kehittämiselle. Yksi pääajatuksista on, että organisaatiossa tulee määritellä henkilöstöjohtamisen strategia konkreettisesti…

Julkinen sektori ansaitsee toimivat HR-järjestelmät

Juha Reiman, tuotepäällikkö, Accountor HR Solutions

Julkinen sektori toimii henkilöstönsä suhteen eri lailla kuin yritykset. Virkasuhde ei ole sama kuin työsuhde, ja HR-järjestelmän näkökulmasta ero on suuri.  Isoin ero löytyy henkilö/työsuhde-ajattelussa. Yritysmaailmassa työsuhde ja henkilö käsitetään monesti samana asiana, kun taas julkisorganisaatioissa henkilöä käsitellään vain yhden tai useamman työsuhteen haltijana…

Millainen asiakas, sellaiset henkilöstöratkaisut

Anne Sivula, toimitusjohtaja, Seure Henkilöstöpalvelut Oy

Kuntatalous tiukkenee. Väestö ikääntyy. Osaavista työntekijöistä on pulaa. Digitalisaatio muuttaa toimintaa. Kilpailu asiakkaista kiristyy.

Maailma ympärillä muuttuu vauhdilla. Myös kunnat joutuvat reagoimaan muutoksiin, jotta ne voivat jatkossakin tuottaa laadukkaita, kustannustehokkaita ja kilpailukykyisiä palveluita. Palveluiden laadun varmistamiseksi kuntien tuleekin miettiä uusiksi oma henkilöstösuunnittelunsa sekä henkilöstön käyttö…

Yhdessä suunniteltu on puoliksi tehty

Eeva Terävä, työympäristöasiantuntija, Martela

Jokainen työpaikka on erilainen. Toisissa työpaikoissa vietetään paljon aikaa toimistolla ja keskitytään suuriin ajatuksiin, kun taas toisissa kailotetaan taukoamatta puhelimeen tai hoidetaan kiireellisiä asioita palaverista toiseen juosten. Ja kolmannessa tehdään tietysti näitä kaikkia sekaisin…

Ikääntyvä ja pienentyvä työväestö

Sam Ehnholm, Solution Director, Unit4

Tämän hetken olennaisin kysymys on ”Miten 2D-käyttöliittymä suunnitellaan uudestaan 3D-tarkoituksiin?”. Mitä yritykset voivat tehdä juuri nyt ottaakseen käyttöön teknologioita sellaisina kuin ne nyt ovat olemassa, jotta työnteko olisi tuottavampaa? Tämän kysymyksen merkitys ja kiireellisyys kasvaa jatkuvasti, kun yhä harvempia työntekijöitä on käytettävissä alati kasvavien työtaakkojen setvimiseen…

Tulevaisuuden työ – tuottavuuden tehostaminen vuonna 2017 ja siitä eteenpäin

Sam Ehnholm, Solution Director, Unit4

On olemassa asioita, jotka tiedämme varmuudella tulevaisuudesta. Vaikka jotkin teknologiset edistysaskeleet kuten internet ja mobiilisovellukset ovatkin muuttaneet maailmaa arvaamattomilla tavoilla, kellekään tuskin tuli yllätyksenä, että informaation aikakausi määrittelee 2000-lukua…