Nina Rahkola on journalisti, dokumentaristi ja tv:stä tuttu haastattelija. Hän on juontanut vuosien ajan MTV3-kanavan eri ajankohtaisohjelmia. Tämänhetkinen työmaa on alkuilloista tuttu ohjelma Viiden jälkeen. Lisäksi Rahkola on palkittu dokumentaristi, joka on kiertänyt kuvausreissuilla eri puolilla maailmaa muun muassa Afrikan köyhimmissä slummeissa ja Intian kapinallisalueilla. Pitkä uutiskokemus ja kokemukset maailmalta värittävät lempeästi Rahkolan maailmankuvaa.

Pia Tuominen työskentelee kehittämispäällikkönä THL:ssä Erikoissairaanhoidon hoitoonpääsyn parissa sekä muissa erikoissairaanhoitoon liittyvissä tehtävissä. Koulutukseltaan hän on terveystieteen maisteri TtM, sosiaali- ja terveysalan tietohallinto, Sairaanhoitaja Yamk, johtaminen ja kehittäminen. Työkokemusta hänellä on erikoissairaanhoidon puolelta sairaanhoitajan, apulaisosastonhoitajan, osastonhoitajan ja projektipäällikön rooleista.

Markus Paananen on lääketieteen tohtori, dosentti ja terveydenhuollon erikoislääkäri. Paananen tunnetaan sosiaali- ja terveyspalveluiden päättäväisenä uudistajana. Hän on työskennellyt muun muassa Espoon terveyspalvelujohtajana, ja tällä hetkellä hän johtaa Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen yhteisiä sosiaali- ja terveyspalveluja.

Kimmo Kuosmanen on toiminut terveydenhuollon johtotehtävissä sekä julkisella että yksityisellä puolella.  Koulutukseltaan hän on yleislääketieteen erikoislääkäri ja toimii tällä hetkellä terveyspalvelujen johtajana Etelä-Savossa. Hänellä on laaja-alainen kokemus muutosjohtamisesta ja kumppanuuksista.

Markus Paananen on lääketieteen tohtori, dosentti ja terveydenhuollon erikoislääkäri. Paananen tunnetaan sosiaali- ja terveyspalveluiden päättäväisenä uudistajana. Hän on työskennellyt muun muassa Espoon terveyspalvelujohtajana, ja tällä hetkellä hän johtaa Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen yhteisiä sosiaali- ja terveyspalveluja.

Kimmo Kuosmanen on toiminut terveydenhuollon johtotehtävissä sekä julkisella että yksityisellä puolella.  Koulutukseltaan hän on yleislääketieteen erikoislääkäri ja toimii tällä hetkellä terveyspalvelujen johtajana Etelä-Savossa. Hänellä on laaja-alainen kokemus muutosjohtamisesta ja kumppanuuksista.

Professori, KTT Teemu Malmi toimii laskentatoimen laitoksen johtajana Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulussa. Hänen erityisosaamisalueitansa ovat johtamisjärjestelmät, strategian toimeenpano sekä kustannus- ja kannattavuuslaskenta. Hänen tutkimuksiaan on julkaistu useissa alan johtavissa kansainvälisissä lehdissä. Professori Malmi opettaa säännöllisesti useissa johdon koulutusohjelmissa, sekä Suomessa että kansainvälisesti.

Juhani toimii Etelä-Karjalan hyvinvointialueella Terveydenhuollon ja kuntoutuksen toimialueen johtajana. Koulutukseltaan hän on LT, lastentautiopin dosentti, lastentautien ja lasten gastroenterologian erikoislääkäri sekä EMBA. Hän on tehnyt 37 vuoden uran julkisella sektorilla terveydenhuollossa, johon mahtuu noin 5 vuoden jakso yliopistolla, 10 vuoden jakso perusterveydenhuollossa ja yli 20 vuotta erikoissairaanhoidossa niin kliinisessä työssä kuin johtotehtävissäkin. Hän on hyvästä ruoasta, musiikista ja kirjallisuudesta pitävä kahden pienen pojan isoisä.

Monica Hostio (THM, eMBA) työskentelee henkilöstöjohtajana Keski-Uudenmaan hyvinvointialueella (Keusote), jossa palkkojen harmonisointi on tehty ensimmäisenä hyvinvointialueena. Hän on työskennellyt vaativissa asiakkuus- ja henkilöstöjohdon ja tehtävissä noin 20 vuotta. Hänet tunnetaan aktiivisena toiminnan kehittäjänä ja yhteisöohjautuvuuden kannattajana. Keusote on edelläkävijä hyvinvointialueiden palkkaus- palkitsemisjärjestelmien kehittämisessä.

Johtajaylihoitaja Pirjo Syväoja Etelä-Savon hyvinvointialue Eloisasta. Hänellä on yli 40 vuoden kokemus hoitotyöstä ja sen kehittämisestä ja johtamisesta  Ruotsissa ja Suomessa. Hän edustaa hyvinvointialuetta, jossa ei ole ylihoitajarakennetta mutta jossa merkittävä osa johtajista on hoitotyötaustaisia henkilöitä.

Keski-Suomen hyvinvointialueen hoitotieteen professiojohtaja, johtajaylihoitaja. Heljä on koulutukseltaan erikoissairaanhoitaja ja terveystieteiden tohtori. Hänellä on Turun yliopiston hoitotieteen dosentuuri. Heljällä on pitkä kokemus sekä kliinisestä työstä että johtamistyöstä terveydenhuollossa. Hänet on palkittu vuoden 2021 hoitotyönjohtajana.

Rashmi Werning vetää Delfoi Oy:ssä terveydenhuollon konsultoinnin yksikköä ja on erikoistunut viimeisen 10 vuoden aikana terveydenhuollon tulevaisuuden toimintakonseptien suunnitteluun sekä sairaaloiden ydin- ja tukiprosessien kehittämiseen ja optimointiin. Rashmi korostaa perusteellisen, tarvelähtöisen ja faktapohjaisen suunnittelun merkitystä jo sairaaloiden investointihankkeiden varhaisissa suunnitteluvaiheissa, sillä niissä tehdään merkittäviä päätöksiä, jotka voivat johtaa myöhemmin suuriin käyttökustannuksin.

Rashmin mielestä sairaaloiden investointi- ja uudistamishankkeet tulisi nähdä laajemmin useampia vuosia kestävinä muutosjohtamisen prosesseina. Eri suunnitteluvaiheet sisältävät jatkuvaa sopeutumista lääketieteen ja ympäristön asettamiin uusiin vaatimuksiin sekä toimintamallien uudistamista siten, että jo ennestään niukat resurssit saadaan tehokkaaseen ja asiakaslähtöiseen käyttöön kuitenkaan kasvattamatta kustannuksia. Tämä voidaan saavuttaa vain lisäämällä tuottavuutta ja visioimalla nykyistä rohkeammin digitalisaation mahdollisuuksia.

Lue lisää Rashmi ajatuksista sairaalahankkeiden suunnittelusta: ”Onko juuri oikeaa tilamäärää olemassakaan? https://bit.ly/3rkueBB

Johtajaylihoitaja Pirjo Syväoja Etelä-Savon hyvinvointialue Eloisasta. Hänellä on yli 40 vuoden kokemus hoitotyöstä ja sen kehittämisestä ja johtamisesta  Ruotsissa ja Suomessa. Hän edustaa hyvinvointialuetta, jossa ei ole ylihoitajarakennetta mutta jossa merkittävä osa johtajista on hoitotyötaustaisia henkilöitä.

Keski-Suomen hyvinvointialueen hoitotieteen professiojohtaja, johtajaylihoitaja. Heljä on koulutukseltaan erikoissairaanhoitaja ja terveystieteiden tohtori. Hänellä on Turun yliopiston hoitotieteen dosentuuri. Heljällä on pitkä kokemus sekä kliinisestä työstä että johtamistyöstä terveydenhuollossa. Hänet on palkittu vuoden 2021 hoitotyönjohtajana.

Markus Mikkola on kiinteistökehitykseen ja käyttäjäomistajien tilojen strategiseen kehittämiseen keskittynyt arkkitehti.
Hänen erityisosaamista ovat vaativat kohteet, joissa tarvitaan menetelmien ja tietoaineistojen luomista, soveltamista ja
kehittämistä vastaamaan omistajien ja käyttäjien poikkeuksellisia tai uusia tarpeita.
Markus vastaa Haahtelassa strategisen toimitilasuunnittelun hankkeista.

Johtajaylihoitaja Pirjo Syväoja Etelä-Savon hyvinvointialue Eloisasta. Hänellä on yli 40 vuoden kokemus hoitotyöstä ja sen kehittämisestä ja johtamisesta  Ruotsissa ja Suomessa. Hän edustaa hyvinvointialuetta, jossa ei ole ylihoitajarakennetta mutta jossa merkittävä osa johtajista on hoitotyötaustaisia henkilöitä.

Keski-Suomen hyvinvointialueen hoitotieteen professiojohtaja, johtajaylihoitaja. Heljä on koulutukseltaan erikoissairaanhoitaja ja terveystieteiden tohtori. Hänellä on Turun yliopiston hoitotieteen dosentuuri. Heljällä on pitkä kokemus sekä kliinisestä työstä että johtamistyöstä terveydenhuollossa. Hänet on palkittu vuoden 2021 hoitotyönjohtajana.

Virtual Reality Empathy Platform Ltd was founded 6 years ago, subsequently securing investment from Tarkett. Kevin is passionate about harnessing the power of VR to improve the quality of life for people living with Dementia through good design and raising awareness of the lesser known visual and cognitive challenges that can often accompany Dementia. VR-EP has recently developed Cloud based Dementia training Apps currently being used by Community Nurses, Designers, Care Homes and NHS Sim Tech Teams in the UK and Canada.

Johtajaylihoitaja Pirjo Syväoja Etelä-Savon hyvinvointialue Eloisasta. Hänellä on yli 40 vuoden kokemus hoitotyöstä ja sen kehittämisestä ja johtamisesta  Ruotsissa ja Suomessa. Hän edustaa hyvinvointialuetta, jossa ei ole ylihoitajarakennetta mutta jossa merkittävä osa johtajista on hoitotyötaustaisia henkilöitä.

Keski-Suomen hyvinvointialueen hoitotieteen professiojohtaja, johtajaylihoitaja. Heljä on koulutukseltaan erikoissairaanhoitaja ja terveystieteiden tohtori. Hänellä on Turun yliopiston hoitotieteen dosentuuri. Heljällä on pitkä kokemus sekä kliinisestä työstä että johtamistyöstä terveydenhuollossa. Hänet on palkittu vuoden 2021 hoitotyönjohtajana.

Tuomas Vaalto vastaa Adapteon modulaaristen ratkaisujen liiketoiminnasta Suomessa. Hän on toiminut Adapteo Finland Oy toimitusjohtajana keväästä 2023 alkaen. Hänellä on merkittävä palveluliiketoiminnan kokemus johtotehtävistä Mehiläisellä ja Coor Service Managementilla.

 Nykyisessä tehtävässään Tuomas pyrkii edistämään joustavaa tilarakentamista, ympäristöllisesti kestäviä ratkaisuja sekä asiakastyytyväisyyden kasvattamista.

Johtajaylihoitaja Pirjo Syväoja Etelä-Savon hyvinvointialue Eloisasta. Hänellä on yli 40 vuoden kokemus hoitotyöstä ja sen kehittämisestä ja johtamisesta  Ruotsissa ja Suomessa. Hän edustaa hyvinvointialuetta, jossa ei ole ylihoitajarakennetta mutta jossa merkittävä osa johtajista on hoitotyötaustaisia henkilöitä.

Keski-Suomen hyvinvointialueen hoitotieteen professiojohtaja, johtajaylihoitaja. Heljä on koulutukseltaan erikoissairaanhoitaja ja terveystieteiden tohtori. Hänellä on Turun yliopiston hoitotieteen dosentuuri. Heljällä on pitkä kokemus sekä kliinisestä työstä että johtamistyöstä terveydenhuollossa. Hänet on palkittu vuoden 2021 hoitotyönjohtajana.

Mikko Vainioranta on Hoivarakentajien strategiajohtaja, jolle Hoivarakentajien työ vähähiilisessä ja aistiystävällisessä palvelurakentamisessa on sydämenasia. “Minulle on tärkeää, että saan asiakkaiden kanssa rakentaa parhaita mahdollisia asuinympäristöjä ikäihmisille, lapsille, nuorille ja erityisen tuen tarpeessa oleville”. Mikkoa kiinnostaa yhteisöllisen asumisen kehittäminen hyvinvointialueiden tarpeisiin ja Suomen parhaaksi. Erityisen kiehtovaa on päästä toteuttamaan yhteisöllinen asuminen osaksi toimivaa kaupunkikuvaa siten, että jokaisella on mahdollisuus elää tavanomaisessa asuinympäristössä ilman haitallisia toimintamalleja, tai vapaana iän mukanaan tuomista rajoitteista.

Johtajaylihoitaja Pirjo Syväoja Etelä-Savon hyvinvointialue Eloisasta. Hänellä on yli 40 vuoden kokemus hoitotyöstä ja sen kehittämisestä ja johtamisesta  Ruotsissa ja Suomessa. Hän edustaa hyvinvointialuetta, jossa ei ole ylihoitajarakennetta mutta jossa merkittävä osa johtajista on hoitotyötaustaisia henkilöitä.

Keski-Suomen hyvinvointialueen hoitotieteen professiojohtaja, johtajaylihoitaja. Heljä on koulutukseltaan erikoissairaanhoitaja ja terveystieteiden tohtori. Hänellä on Turun yliopiston hoitotieteen dosentuuri. Heljällä on pitkä kokemus sekä kliinisestä työstä että johtamistyöstä terveydenhuollossa. Hänet on palkittu vuoden 2021 hoitotyönjohtajana.

Mika on sosiaali- ja terveydenhuoltoa tukevien palveluiden kehittämisen, markkinoinnin ja myynnin moniosaaja. Hänellä on yli 20 vuoden kokemus sosiaali- ja terveydenhuollon organisaatioiden kehittämistyöstä niin toiminnan kuin teknologiankin näkökulmasta. Mikan erityisosaamisalaa ovat digipalvelut, tietojohtaminen, vertaiskehittäminen ja vammaispalvelut. Koulutukseltaan Mika on diplomi-insinööri. Työnsä ohella Mika on suorittanut AaltoEE:n Terveydenhuollon johtamisen koulutuksen.

Mika vetää NHG:n Terve!-podcastia. Podcastissa käsitellään mm. sosiaali- ja terveydenhuollon vaikuttavuuteen, järjestämiseen, johtamiseen ja kestävään kehitykseen liittyviä kysymyksiä. Mika toimii aktiivisesti Vaikuttavuusseura ry:n tapahtumajaostossa. Lisäksi hänellä on vahva kokemus kunta- ja hyvinvointialuetason vammaisneuvostoista sekä vammaisjärjestötoiminnasta. Mika on kysytty vetäjä alan paneelikeskusteluihin ja seminaareihin.

Vapaa-aika kuluu perheen tiskarina, pyykkärinä ja kuljettajana. Liikunta- ja kulttuuriharrastukset ovat keskeisessä roolissa tämän myllyn pyörittämisessä.

Harri on pitkän linjan ICMT-ammattilainen. Hän on ollut mukana Istekillä julkishallinnon laajoissa SOTE-kehittämishankkeissa jo 15 vuoden ajan. Viimeisempänä Harri on vastannut hankeomistajana Istekillä Pohjois-Savon hyvinvointialueen valmistelusta ja käynnistymisestä. Tällä hetkellä Harri koordinoi Istekin osalta Softa 2030 -hankkeen kautta hyvinvointialueiden laajoja asiakas- ja potilastietojärjestelmiin liittyviä kokonaisuuksia sekä muuta SOTE-ICT kehittämistä.

Mikalla on 23 vuoden kokemus lääkinnällisten ja terveydenhuollon ohjelmistojen kehittämisestä. Suomen kansallisen terveysarkiston (Kanta) parissa on kulunut myös jo 12 vuotta. Torholan taustakoulutus on ohjelmistotieteen DI ja kokemusta on myös Nokialta ja rapakon takaa North Carolina State Universitystä.

Hänen haaveensa on saada Suomen valtavat kansallisen terveys-IT-infran investoinnit (mm. Kanta-hanke) hyötykäyttöön: sekä kansanterveydellisesti, että taloudellisesti. Atostek Oy:n toimitusjohtajana vuodesta 2013 lähtien toimiessaan, Mika on ponnistellut tämän vision eteen mm. käynnistämällä Atostekin ERA-palvelun kehityksen ja tarjoamalla Suomen terveydenhuollon kentälle työkaluja kansallisen infrastruktuurin täysipainoiseksi hyödyntämiseksi.

Mikko on Forsante Oy:n perustaja. Hän on koulutukseltaan erikoislääkäri, joka on opiskellut myös tietojenkäsittelytiedettä ja toiminut terveydenhuollon tietotekniikan parissa 1980-luvulta alkaen.

Mikko on auttanut terveydenhuoltoa parantamaan prosesseja tietotekniikan ja Forsanten älykkään automaation avulla. Hänen asiantuntemuksessaan lääketieteellinen osaaminen yhdistyy teknologian ymmärrykseen ja käytännön kokemukseen vaativista tuotekehitysprojekteista. Näissä projekteissa syntyneet ratkaisut ovat tuottaneet suuria tuottavuusloikkia potilaiden hoidon eri vaiheissa. Nykyään Mikko kehittää Forsante Oy:ssä pitkäaikaissairauksien hoidon kliinisten prosessien automaatiota uuden sukupolven symbolisen tekoälyn avulla.

Mikko on Suomen Terveydenhuollon Tietotekniikan Edistämisyhdistys STEDI ry:n hallituksen jäsen, Suomen Tekoälyseuran perustajajäsen ja Association for Computing Machineryn pitkäaikainen jäsen. Vapaa-aikana hän soittaa J.S. Bachin musiikkia pianolla ja purjehtii kesäisin Itämerellä.

Nina Rahkola on journalisti, dokumentaristi ja tv:stä tuttu haastattelija. Hän on juontanut vuosien ajan MTV3-kanavan eri ajankohtaisohjelmia. Tämänhetkinen työmaa on alkuilloista tuttu ohjelma Viiden jälkeen. Lisäksi Rahkola on palkittu dokumentaristi, joka on kiertänyt kuvausreissuilla eri puolilla maailmaa muun muassa Afrikan köyhimmissä slummeissa ja Intian kapinallisalueilla. Pitkä uutiskokemus ja kokemukset maailmalta värittävät lempeästi Rahkolan maailmankuvaa.

Toni Saalasti on luova johtaja, joka tuoteomistajan roolissa vastaa uusien ohjelmistoratkaisujen kehittämisestä Grade Solutions Oy:ssä. Toni on työskennellyt vaativien ohjelmistokehityshankkeiden parissa yli 15 vuotta. Viimeisimmät kehityshankkeet ovat keskittyneet tekoälyn ja koneoppimismallien hyödyntämiseen henkilöstösuunnittelussa. Työllään hän haluaa auttaa julkisen sektorin organisaatioita uudistamaan toimintatapoja ja tuottamaan kustannustehokkaita ja laadukkaita ratkaisuja palvelutuotannon johtamiseen. Vapaa-ajalla Tonin löytää johtamasta Kyösti ja Kalervo Kallion museota tai saksofonin varresta big bandissä.

Joel Kuuva on työskennellyt sote-alan yrityksiä ja järjestöjä edustavassa Hyvinvointiala HALIssa kuusi vuotta. Hän on toiminut aiemmin valtiovarainministerin talouspoliittisena erityisavustajana, finanssialan eri tehtävissä ja konsulttina. Kuuva toimii myös HUS Advisory Boardin ja Federation of European Social Employersin hallituksen jäsenenä.

Yleislääketieteen erikoislääkäri, jolla pitkä kokemus perusterveydenhuollon johtamisesta ja kehittämisestä: vuosina 1992- 2017 julkisen puolen virassa ja sen jälkeen Savoa Partnersin seniori- kehittäjänä.

Näkemyksenä on, että jonoton sote-keskus ei ole resurssikysymys vaan prosessikysymys: laittamalla prosessit kuntoon saadaan hoidon saatavuus, vaikuttavuus, asiakas- ja henkilöstötyytyväisyys kuntoon.

Merkityksellisinä osina tässä remontissa on digitalisaatio ja johtamisen remontti. Digitalisaatiolla tarkoitetaan  systemaattista etenemistä siihen suuntaan, että 60% potilaiden yhteydenotoista sote-keskukseen tapahtuu sähköisesti. Johtamisen muutoksella taas tarkoitetaan toiminnan johtamisen kokonaisuuden aikaansaamista siten, että tiedolla johtaminen on keskiössä. Oman tärkeän osansa tuo pitkään palveluita tarvitsevien potilaiden hoitaminen täysin uudella potilaan hoidon kokonaisuuden huomioimalla tavalla moniammatillisesti.