Tekoäly. Tuo kuuma puheenaihe, mutta tiedätkö mitä sillä on oikeasti mahdollista saavuttaa? 

HR:n kentällä tekoälyn hyödyntämiseen liittyy paljon kysymyksiä siitä, miten kone pystyy suoriutumaan inhimillisiä taitoja, kuten tunneälyä, vaativista tehtävistä – sekä siitä, miten tekoälyn käyttöönotto muokkaa HR-ammattilaisten työnkuvaa tulevaisuudessa.


Uudessa HR-analytiikka & tekoälyn mahdollisuudet -koulutuksessa saat selkeän käsityksen henkilöstöanalytiikan eri keinoista ja niiden sovelluskohteista. Koulutuksessa kirkastetaan analytiikan eri tasot, sekä opit, millaisia ongelmia eri tasoilla ratkotaan. HR-analytiikan avulla yrityksen suurinta voimavaraa, henkilöstöä, pystytään johtamaan entistä tuloksellisemmin. Parhaimmillaan henkilöstöanalytiikalla voidaan parantaa samanaikaisesti niin organisaation tulosta ja tuottavuutta kuin henkilöstön hyvinvointia ja työntekijäkokemusta.

Tekoälystä puhutaan paljon, mutta harva todella tietää, mitä se oikeasti tarkoittaa ja mitä ne paljon puhutut mahdollisuudet oikeasti ovat. Koulutuksen jälkeen ymmärrät, mikä rooli ihmisellä on ja tulee olemaan tekoälyratkaisujen eettisessä kehittämisessä. Lisäksi syvennyt tekoälyn potentiaaliin HR:n toiminnassa ja lopuksi käymme läpi case-esimerkkejä siitä, mitä nyt on jo tehty.

Tulet saamaan koulutuksesta roppakaupalla vinkkejä siihen, miten tekoälyn avulla on mahdollista inhimillistää HR:ää. Koulutuspäivien aikana opit, mitä tämä tarkoittaa sinun jokapäiväisessä työssäsi eli mitä hyötyjä ja muutoksia tekoäly tuo mukanaan sinun arkeesi. Käymme läpi HR-analytiikan hyötyjä, kirkastamme mitä organisaatio- ja henkilötason kyvykkyyksiä tarvitaan toteuttamiseen sekä tarjotaan keinoja liikkeelle lähtemiseen. Koulutuksen jälkeen osaat lähteä rakentamaan ensimmäistä analytiikkakokeilua organisaatiossasi.

Kenelle koulutus soveltuu?

Kaikille esimiehille, päälliköille, johtajille sekä  HR-johdolle ja ammattilaisille. Koulutuksen toivottu ennakko-osaaminen on HR-asioiden tuntemus.  Kaikki aiheesta kiinnostuneet ovat toki lämpimästi tervetulleita mukaan.


Koulutuksessa mukana Claned – uusi, helppo, tehokas & nykyaikainen oppimisalusta!

Clanedin, digitaalisen oppimisalustan avulla syvennyt etukäteen koulutuspäivien aiheisiin ja kerrytät osaamistasi. Mikä parasta, voit opiskella juuri silloin kun sinulle sopii! Kirjaudu Clanediin, tee työn ohessa erilaisia harjoituksia, julkaise mielenkiintoista sisältöä aiheisiin liittyen, verkostoidu ja jaa ajatuksia muiden osallistujien kanssa. Helppoa, innostavaa ja tehokasta!

 

Koulutuksen päiväohjelma

Ohjelmaan sisältyy 2 kahvitaukoa /koulutuspäivä sopivissa väleissä.

1. päivä

8.30
Ilmoittautuminen ja aamukahvi
9.00-10.15
Digitalisaatio vauhdittaa henkilöstöjohtamista - Sari Salojärvi
  • Digitalisaation eri areenat HR- näkökulmasta
  • Työn muutos ja digitaalisen työn mahdollisuudet
  • Tulevaisuuden johtajuus digiajalla
  • Digitaaliset kompetenssit
  • Toimintamallimme muuttuvat
  • Asiakkaat ja viestintä tänään ja huomenna
10.15
Kahvitauko
10.30-12.00
Henkilöstöanalytiikan perusteet - Jaana Saramies
  • HR-tiedolla johtamisen kenttä: termistö tutuksi
  • Analytiikan eri tasot: stairway to heaven
12.00-13.00
Lounas
13.00-14.15
Analytiikka työkalupakissa
  • Organisaatio- ja henkilötason kyvykkyydet: mitä taitoja henkilöstöanalytiikan toteuttaminen vaatii?
  • Case-esimerkkejä henkilöstöanalytiikasta
  • Esimerkkien kytkökset analytiikan eri tasoihin
14.15
Kahvitauko
14.30-15.30
Henkilöstöanalytiikan soveltaminen
  • Rakennetaan omat analytiikkacaset (ryhmätyö)
  • Puretaan ryhmätyöt yhdessä ja iteroidaan seuraavalle tasolle
15.30-16.00
Yhteenveto päivästä

2. päivä

8.30
Ilmoittautuminen ja aamukahvi
9.00-10.30
Mistä oikein puhutaan kun puhutaan tekoälystä? - Tuuli Suominen
  • Kauhukuvat vs todellisuus. Mihin tekoäly tällä hetkellä pystyy?
  • Mikä on analytiikan ja tekoälyn ero?
  • Mitä tekoälyn käyttöönottoon vaaditaan?
10.30
Kahvitauko
10.45-12.00
Tekoäly HR:n inhimillistäjänä
  • Ihmisen rooli ja vastuut tekoälyratkaisuissa / human-in-the-loop
  • Mihin HR:n osa-alueisiin tekoälyä kannattaa hyödyntää?
  • Miten tekoäly voi toimia HR:n inhimillistäjänä?
12.00-13.00
Lounas
13.00-14.15
Ennakoivaa henkilöstöanalytiikkaa datasta toimintaan - Pauli Dahlbom
  • Miksi henkilöstöanalytiikan aika on nyt
  • Miten henkilöstöanalytiikalla tuotetaan arvoa – mistä lähteä liikkeelle?
  • Case -esimerkkejä sovellutuksista
14.15
Kahvitauko
14.30-16.00
Miten HR-ammattilaisena voisin hyödyntää tekoälyä? - Kirsi Louhelainen
  • Tekoälyn potentiaalii HR:n toiminnassa
  • Case-esimerkkejä tekoälystä HR:ssä – Mitä nyt on jo tehty?
  • Ryhmäkeskustelu: Miten kehittää omaa työtä ja organisaatiota tekoälyn avulla?

Pidämme oikeudet muutoksiin.

Koulutuksen hinta

Julkinen sektori
Kokonaisuus Etuhinta 26.7. asti Etuhinta 23.8. asti Normaalihinta
Koko tapahtuma 795 € 845 € 895 €
Yksityinen sektori
Kokonaisuus Etuhinta 26.7. asti Etuhinta 23.8. asti Normaalihinta
Koko tapahtuma 945 € 995 € 1045 €

Ota kollegasi mukaan! Kysy ryhmätarjousta yli 3 hengen seurueelle: ryhmatarjous@professio.fi

Hintaan lisätään alv 24 %. Hintaan sisältyvät sähköiset materiaalit, kahvit ja lounaat. Tapahtumamaksun laskutamme ilmoittautumisen saatuamme.

Peruutusehdot

Pyydämme ilmoittamaan peruutuksesta kirjallisesti. Jos osallistuminen peruutetaan vähintään kaksi (2) viikkoa ennen tapahtuman alkua, veloitamme toimistokuluina 15 % + alv 24 % tapahtuman hinnasta. Tämän jälkeen tehdyistä peruutuksista osallistumismaksua ei palauteta.

Ilmoittaudu tästä

Sijainti

HUONE Jätkäsaari
Länsisatamankatu 16,
00180 Helsinki

Näin pääset paikalle – lisätietoja täältä.

Katso erikoishintaiset majoitusvaihtoehdot tästä.