Muuttuva toimintaympäristö edellyttää koko organisaatiolta strategista uudistumista!

Tulevaisuudessa korostuvat erityisesti tiimityöskentelyn, itseohjautuvuuden sekä digitaalisuuden hyödyntämisen taidot kunkin alan erityisosaamisen lisäksi. Osaamisen kehittämisen osalta siirrytään jatkuvan parantamisen malliin, jossa tekeminen ja kehittyminen kytkeytyvät saumattomasti yhteen!


Henkilöstön osaamisen moderni johtaminen ja kehittäminen -koulutuksessa syvennytään osaamisen johtamiseen ja sen merkitykseen organisaation toiminnassa – pääset oppimaan uusia taitoja ja hyödyllisiä välineitä, joiden avulla voit arvioida ja johtaa osaamisen kehittymistä sekä ratkaista osaamistarpeet käytännössä.

Koulutuksen jälkeen osaat jäsentää oman organisaatiosi osaamisen ydinosaamiseen, erityisosaamiseen ja perusosaamiseen sekä tunnistaa strategiaa vastaavaa osaamista ja erilaisia osaamistarpeita, joiden pohjalta pystyt laatimaan organisaatiollesi oikeanlaisen kehitysstrategian.

Kenelle koulutus soveltuu?

Koulutus sopii henkilöstön osaamisen johtamisesta ja kehittämisesta vastaaville ylimmälle- ja keskijohdolle sekä esimiehille ja asiantuntijoille. 


Koulutuksessa mukana Claned – uusi, helppo, tehokas & nykyaikainen oppimisalusta!

Clanedin, digitaalisen oppimisalustan avulla syvennyt etukäteen koulutuspäivien aiheisiin ja kerrytät osaamistasi. Mikä parasta, voit opiskella juuri silloin kun sinulle sopii! Kirjaudu Clanediin, tee työn ohessa erilaisia harjoituksia, julkaise mielenkiintoista sisältöä aiheisiin liittyen, verkostoidu ja jaa ajatuksia muiden osallistujien kanssa. Helppoa, innostavaa ja tehokasta!

 

Koulutuksen päiväohjelma

Ohjelmaan sisältyy 2 kahvitaukoa per päivä noin klo 10.30 ja 14.15

1. päivä

8.30
Ilmoittautuminen ja aamukahvi
9.00-10.30
Osaamisen strateginen johtaminen ja sen merkitys
  • Miksi osaaminen ja sen kehitys on tärkeää?
  • Kuinka osaaminen ja osaamistarpeet parhaiten jäsennetään?
  • Harjoitus: Miten osaamisen johtamisesta rakennetaan ydinkyvykkyys?
10.30
Kahvitauko
10.45-12.00
Osaamisen kehittämisen parhaat käytännöt
  • Esimerkkejä eri tilanteissa toimivista kehittämisen käytännöistä
  • Kuinka kytkeä organisaatiotason arvovirtaus tiimien ja yksilöiden kehittymiseen.
  • Tehtävä: Miten mahdollistaa yksilöitä ja tiimejä osaamisensa kehittämiseen.
12.00-13.00
Lounas
13.00-14.30
Osaamisen kehittämistä mahdollistavan kulttuurin rakentaminen
  • Miten jatkuva parantaminen saadaan johtamisen agendalle
  • 70/20/10 oppimismallin rakentaminen omaan organisaatioon
  • Työpaja: Kehittymistä ruokkivan kulttuurin rakentuminen
14.30
Kahvitauko
14.30-15.30
Oppimisen johtajuus arjessa
  • Valmentava johtamistapa ja rohkeuteen kannustaminen
  • Palautehakuisen ilmapiirin rakentaminen
  • Parhaat opit ihmisten kehittymisen käytännöistä
15.30-16.00
Yhteenveto päivästä

2. päivä

8.30
Ilmoittautuminen ja aamukahvi
9.00-10.30
Digitaaliset oppimisratkaisut ja niiden mahdollisuudet
  • Miten teknologia muuttaa oppimista
  • Uudet oppimisratkaisut henkilöstölle
  • Tehtävä: Oppimisen työkalut, tarpeet ja todellisuus
10.30
Kahvitauko
10.45-12.00
Työnantajakuvatyösuunnitelman toimeenpano ja toteutumisen seuranta
  • Mitä tietoa analytiikka voi tarjota oppimisesta ja kehittymisestä
  • Voidaanko osaamisen kehittymisen ohjausta automatisoida?
  • Tehtävä: Tietoa osaamisesta – mihin oppimisanalytiikkaa tarvitaan
12.00-13.00
Lounas
13.00-14.30
Osaamisen johtamisen systematiikan rakentaminen
  • Kehittymiseen liittyvät tavoitteet, seuranta ja ohjaus
  • Kiihdyttävät ratkaisut; Rekrytoinnit, Verkostoituminen, Konsultit, Valmennukset, Yritysostot
  • Harjoitus: Arjen oppimisen käytäntöjä; Jatkuva parantaminen, Valmentava esimiestyö, Palautekulttuuri, Projektointi
14.30-14.45
Kahvitauko
14.45-15.30
Käytännön ohjeet ja vinkit kehityshakuiseen kulttuuriin
  • Oppimista tukeva ilmapiiri ja psykologinen turvallisuus
  • Kokeilujen valmentaminen ja tukeminen
  • Kehityshakuisen kulttuurin kulmakivet
15.30-16.00
Yhteenveto päivästä & koulutus päättyy!

Pidämme oikeudet muutoksiin.

Hinta

Julkinen sektori
Kokonaisuus Etuhinta 2.8.2019 asti Etuhinta 30.8.2019 asti Normaalihinta
Koko tapahtuma 795 € 845 € 895 €
Yksityinen sektori
Kokonaisuus Etuhinta 2.8.2019 asti Etuhinta 30.8.2019 asti Normaalihinta
Koko tapahtuma 945 € 995 € 1 045 €

Ota kollegasi mukaan! Kysy ryhmätarjousta yli 3 hengen seurueelle: ryhmatarjous@professio.fi

Hintaan lisätään alv 24 %. Hintaan sisältyvät sähköiset materiaalit, kahvit ja lounaat. Tapahtumamaksun laskutamme ilmoittautumisen saatuamme.

Peruutusehdot

Pyydämme ilmoittamaan peruutuksesta kirjallisesti. Jos osallistuminen peruutetaan vähintään kaksi (2) viikkoa ennen tapahtuman alkua, veloitamme toimistokuluina 15 % + alv 24 % tapahtuman hinnasta. Tämän jälkeen tehdyistä peruutuksista osallistumismaksua ei palauteta.

Ilmoittaudu tästä

Sijainti

HUONE Jätkäsaari
Länsisatamankatu 16,
00180 Helsinki

Näin pääset paikalle – lisätietoja täältä.

Katso erikoishintaiset majoitusvaihtoehdot tästä.