Päivitä kouluttajan osaamisesi!

 

Lähes jokaisen työnkuvaan kuuluu organisaation sisäistä tai ulkoista kouluttamista. Koulutuksen kannalta onkin ensisijaisen tärkeää, että sekä kouluttaja ja koulutettavat saavat koulutuksesta kaiken mahdollisen hyödyn irti. Kouluttajan täytyy tietää ja ymmärtää omat vahvuutensa sekä hänen tulee tunnistaa ihmisten erilaiset oppimistyylit ja motivaatiotekijät. Miten erilaisia ihmisiä koulutetaan menestyksekkäästi? 

Loista kouluttajana -koulutuksessa opit käytännönläheisesti loistamaan koulutustilanteissa! Osallistumisen jälkeen osaat suunnitella ja toteuttaa motivoivan sekä innostavan koulutuksen. Lisäksi koulutus auttaa sinua vahvistamaan tietojasi ja taitojasi kouluttajana sekä kykenet vaivattomasti sitouttamaan erilaiset ihmiset koulutuksiisi. Koulutuspäivien jälkeen osaat hyödyntää taitavasti omia vahvuuksiasi kouluttajana ja ymmärrät ihmisten motivaatiota ja erilaisia oppimistyylejä.

Koulutuksessa opit muun muassa:

  • Kehittämään itseäsi kouluttajana
  • Tunnistamaan erilaiset oppijat
  • Laatimaan toimivan koulutusrakenteen
  • Reagoimaan muutosvastarintaan koulutustilanteissa
  • Vastaanottamaan ja antamaan palautetta

Kenelle koulutus sopii?

Koulutus sopii jokaiselle, jonka tehtäviin kuuluu sisäisten tai ulkoisten asiakkaiden, yhteistyökumppaneiden, tiimin, työyhteisön tai muiden sidosryhmien perehdyttäminen tai kouluttaminen – ja muille aiheesta kiinnostuneille.

Koulutuksen päiväohjelma

Ohjelmaan sisältyy 2 kahvitaukoa /koulutuspäivä sopivissa väleissä.

1. päivä

8.30
Ilmoittautuminen ja aamukahvi
9.00-10.00
Tutustuminen ja koulutuksen tavoitteet

Miten ihmiset oppivat?

  • Ihmiset oppivat oman oivaltamisen ja oman työnsä kautta.
  • Monitahoinen vuorovaikutus
  • Harjoitus: Miten luoda motivoiva vuorovaikutus?

Hyvään kouluttajaan luotetaan

  • Toimivien vuorovaikutustilanteiden luominen
  • Motivaation ja asenteen merkitys
  • Harjoitus: Miten ylläpitää vuorovaikutusta?
10.00-12.00
Motivaatio ja innostus ovat koulutuksen energia
  • Kouluttaja on roolimalli: oman motivaation löytäminen ja ylläpito
  • Koulutuksen hyödyt koulutettavalle
  • Harjoitus: Mitkä asiat motivoivat ja innostavat minua kouluttajana?
  • Harjoitus: Miten motivoin koulutettaviani?

Miten tunnistaa erilaiset ihmiset ja oppimistyylit?
Extended Disc – vaativiin koulutuksiin

  • Extended disc henkilökohtainen profiili sekä purku
  • Omat vahvuuteni kouluttajana
  • Erilaiset käyttäytymistyylit käytännön työvälineinä koulutustilanteessa
    • Miten motivoit erityylisiä ihmisiä?
    • Priorisointi ja asioiden ja painotuserot tyyleittäin
    • Miten käytät ihmistuntemustasi ja käyttäytymistyylejä hyvän koulutuksen työvälineenä?
    • Vuorovaikutus ja kommunikaatio kohdalleen eri tyylien kanssa
  • Miten tunnistan oman kouluttajatyylini ja miten mukautan käyttäytymistäni oppimisen vahvistamiseksi?
  • Harjoitus: Miten erilaisia ihmisiä koulutetaan?
12.00-13.00
Lounas
13.00-14.15
Hyvin suunniteltu on puoliksi tehty
  • Koulutuksen tavoite
  • Mikä on olennaista, tärkeimmät opittavat ja koulutukselle sopiva rakenne?
  • Koulutus- ja esitysmateriaali sekä manuaali
  • Harjoitus: Oman materiaalin työstäminen
14.15-14.30
Iltapäiväkahvit
14.30-16.00
Mitä koulutuksessa tapahtuu?
  • Esiintymisjännityksen hallinta
  • Koulutustapa ja sen haasteet
  • Koulutuspaikka, -tila ja tunnelma
  • Yhteenveto, painotus, kertaus, oivallutus
  • Ryhmäkoko ja ryhmäyttäminen
  • Ajoittaminen ja rytmi
  • Aloitus, ylläpito ja lopetus
16.00
Ensimmäinen koulutuspäivä päättyy

2. päivä

08.30
Aamukahvi
09.00-12.00
Koulutusnäytteet

Jokainen pitää 3-5 minuutin koulutuksen omasta aiheestaan ja saa valmentajalta ja ryhmältä positiivista palautetta

Aktivoinnin työkaluja
Teorian & käytännön yhdistäminen

  • Osallistamisen keinoja
  • Miten teen koulutuksesta mukavan oppimistapahtuman?
  • Koulutettavien tarpeisiin vastaaminen
  • Eteenpäin vievät kysymykset – kuuntelen, olen läsnä
  • Observointi
  • Yksilöllinen opetus ryhmässä

Haasteelliset tilanteet

  • Muutosvastarinta koulutustilanteessa – miten toimia?
  • Haasteellisten tilanteiden haltuunotto
  • Miten huomioida haasteelliset koulutettavat?
  • Harjoitus: Haasteellisia tilanteita ja niihin vastaaminen
12.00-13.00
Lounas
13.00-14.15
Positiivinen palaute vahvistaa oppimista
  • Opi antamaan ja vastaanottamaan palautetta
  • Annan palautetta koulutuksen aikana
  • Positiivisen palautteen merkitys oppimisessa
  • Harjoitus: Annamme palautetta
14.15-14.30
Iltapäiväkahvit
14.30-15.30
Harjoituksia

Keskustelu: Miten viedä kouluttajakoulutus omaan käytäntöön

Harjoitus: Kehittämispisteeni kouluttajana

Miten kehitän itsenäni kouluttajana?

  • Oma koulutukseni käsikirjoitus
  • Harjoitus: Oman kehittämissuunnitelman työstö
15.30-16.00
Yhteenveto päivästä
16.00
Koulutus päättyy

Pidämme oikeudet muutoksiin.

Koulutuksen hinta

Yksityinen sektori
Kokonaisuus Etuhinta 16.9. asti Etuhinta 14.10. asti Normaalihinta
Koko tapahtuma 845 € 895 € 945 €
Julkinen sektori
Kokonaisuus Etuhinta 16.9. asti Etuhinta 14.10. asti Normaalihinta
Koko tapahtuma 695 € 745 € 795 €

Ota kollegasi mukaan! Kysy ryhmätarjousta yli 3 hengen seurueelle:
ryhmatarjous@professio.fi

Hintaan lisätään alv 24 %. Hintaan sisältyvät sähköiset materiaalit, kahvit ja lounaat. Tapahtumamaksun laskutamme ilmoittautumisen saatuamme.

Peruutusehdot

Pyydämme ilmoittamaan peruutuksesta kirjallisesti. Jos osallistuminen peruutetaan vähintään kaksi (2) viikkoa ennen tapahtuman alkua, veloitamme toimistokuluina 15 % + alv 24 % tapahtuman hinnasta. Tämän jälkeen tehdyistä peruutuksista osallistumismaksua ei palauteta.

Ilmoittaudu tästä

Sijainti

Keilaranta 1 Business Park
Keilaranta 1 A
02150 Espoo

Näin pääset paikalle – lisätietoja täältä.

Katso erikoishintaiset majoitusvaihtoehdot tästä.