Tulospalkkiosta tuloksellisuuspalkkioon!

Millainen kulttuuri, sellainen järjestelmä – kuinka palkitsen ja motivoin onnistuneesti?

Onnistunut palkitseminen on yksi keino vastata työvoiman saatavuuden, palkkatason kilpailukyvyn, työntekijöiden jaksamisen ja toiminnan ohjaamisen haasteisiin. Sen avulla voidaan vaikuttaa myös organisaation tuottavuuteen ja tulokseen – kun tekeminen kiinnittyy oleellisiin asioihin, toiminnan tulos kehittyy.  


Rakenna toimiva tulospalkkiojärjestelmä -koulutuksessa käsitellään tulospalkkiojärjestelmän suunnittelua ja kehittämistä. Koulutuksesta saat ohjeet ja eväät tulospalkkiojärjestelmän rakentamiseen ja palkkiomallien toimivuuden parantamiseen. Palkka ja palkitseminen ovat organisaatiolle suuria investointeja, minkä vuoksi on tärkeää, että ne tehdään oikein.

Tulospalkisemiseen ei ole olemassa vain yhtä oikeaa käytäntöä, vaan toimivan tulospalkkiojärjestelmän rakentamisessa on otettava huomioon monia organisaation sisäisiä ja ulkoisia seikkoja. Koulutuksessa käydään läpi, miten rakennat juuri omaan organisaatioosi sopivan tulospalkkiojärjestelmän ja miten tehostat tulospalkkiojärjestelmän toimintaa.

Kenelle koulutus soveltuu?

Koulutus sopii johtotason henkilöille sekä HR-ammattilaisille.


Koulutuksen osallistujat ovat olleet erittäin tyytyväisiä koulutukseen ja kouluttajiin. He ovat antaneet koulutukselle arvosanaksi 4,3/5Lue lisää palautteita sivun oikealta laidasta.

Tule oppimaan tulospalkkiojärjestelmästä ja motivoi henkilöstöä entistä parempiin suorituksiin ja yhteistyöhön! 

 

Koulutuksen päiväohjelma

1. päivä

8.30
Ilmoittautuminen ja aamukahvi
9.00-10.30
Tulospalkitseminen osana palkitseminen kokonaisuutta
  • Tulospalkitseminen osana palkitsemisen kokonaisuutta
  • Millainen on tulospalkitsemisen nykytila Suomessa?
  • Toimivan tulospalkkiojärjestelmän suunnittelu – mitä tulee ottaa huomioon?
  • Miten tulospalkkiojärjestelmästä saa enemmän irti?
10.30
Kahvitauko
10.45-12.00
Tulospalkitsemisen trendit
  • Ovatko perinteiset tuloskortit kuolemassa?
  • Hybridimallit: Kuinka tulospalkitsemisessa voi hyödyntää suorituksen arvioinnin malleja ja päinvastoin?
  • Kertapalkitseminen keinot
12.00-13.00
Lounas
13.00-14.15
OPITAAN RYHMISSÄ – mitkä ovat tulospalkkauksen lähtökohdat?
  • Mitkä ovat tulospalkkauksen lähtökohdat – kuinka niihin vastataan/vastattaisiin organisaatiossasi?
  • Millaisia ovat rakenteellisesti toisistaan poikkeavat palkitsemisjärjestelmät?
  • Mitkä ovat erilaisten mallien vahvuudet ja heikkoudet?
  • Voisiko eri osia hyödyntämällä rakentaa aivan uudenlaisen järjestelmän?
14.15
Kahvitauko
14.30-15.30
ESIMERKKEJÄ KÄYTÄNNÖSTÄ – näin tulospalkkausta käytetään
  • Käydään läpi oikean elämän esimerkkejä palkitsemisjärjestelmän rakentamisesta
    • Miksi rakennettiin ko. malli?
    • Miten kehittämistyö toteutettiin?
    • Kuinka se otettiin käyttöön?
    • Mitä opittiin matkan varrella?
15.30-16.00
Yhteenveto päivästä!

2. päivä

8.30
Ilmoittautuminen ja aamukahvi
9.00-9.45
Miten henkilöstörahasto toimii tulospalkkiojärjestelmän tehostajana?
  • Mikä on henkilöstörahasto?
  • Miten henkilöstörahastolla voi tehostaa tulospalkkiojärjestelmää?
9.45-10.30
Tavoitteiden, mittareiden ja mittaamisen aikavälin valinta – miksi, miten, milloin ja kenelle?
  • Tavoitteiden asettaminen – MITEN?
  • Toimivia mittareita – mitä ne ovat?
  • Olemme yksilöitä, mutta toimimme tiimeissä – kuinka palkitaan tiimejä onnistuneesti?
10.30
Kahvitauko
10.45-12.00
Palkitsemisjärjestelmä esimiestyön arjessa
  • Mitä toimiva tulospalkitseminen vaatii esimiehiltä ja suorituksen johtamiselta?
  • Palautteen antoa ja vuoropuhelua – muodollinen ja epämuodollinen palautteen anto
  • Millainen kulttuuri, sellainen järjestelmä!
  • Sudenkuopat, joita kannattaa välttää
12.00-13.00
Lounas
13.00-14.15
Ryhmätyö - Kertapalkitseminen, toimivat mittarit tai suorituksen arviointi
  • Valitse oma kiinnostuksen kohteesi työn alle!
14.15
Kahvitauko
14.30-15.30
Ryhmätöiden läpikäynti – TÄRKEIMMÄT OPIT?
15.30-16.00
Yhteenveto päivästä ja koulutuksesta!

Pidämme oikeudet muutoksiin.

Koulutuksen hinta

Julkinen sektori
Kokonaisuus Etuhinta 23.8.2019 asti Etuhinta 20.9.2019 asti Normaalihinta
Koko tapahtuma 695 € 745 € 795 €
Yksityinen sektori
Kokonaisuus Etuhinta 23.8.2019 asti Etuhinta 20.9.2019 asti Normaalihinta
Koko tapahtuma 845 € 895 € 945 €

Ota kollegasi mukaan! Kysy ryhmätarjousta yli 3 hengen seurueelle: ryhmatarjous@professio.fi

Hintaan lisätään alv 24 %. Hintaan sisältyvät sähköiset materiaalit, kahvit ja lounaat. Tapahtumamaksun laskutamme ilmoittautumisen saatuamme.

Peruutusehdot

Pyydämme ilmoittamaan peruutuksesta kirjallisesti. Jos osallistuminen peruutetaan vähintään kaksi (2) viikkoa ennen tapahtuman alkua, veloitamme toimistokuluina 15 % + alv 24 % tapahtuman hinnasta. Tämän jälkeen tehdyistä peruutuksista osallistumismaksua ei palauteta.

Ilmoittaudu tästä

Sijainti

Keilaranta 1 Business Park

Keilaranta 1 A
02150, Espoo

Näin pääset paikalle – lisätietoja täältä.
Katso erikoishintaiset majoitusvaihtoehdot tästä.