”Antti Rinteen hallitus tavoittelee 60 000 uutta työllistä työn tarjontaa ja kysyntää tukevilla toimilla.”

Mitä nämä toimet käytännössä tarkoittavat? Miten työllisyyttä edistävien palveluiden järjestäminen, tuottaminen ja rahoitus jatkossa järjestetään? Sipilän hallituksen maakuntauudistus ei toteutunut, mutta työllisyyspalveluiden uudistaminen kuitenkin jatkuu. Monia asia on tällä hetkellä muutoksen kourissa. 


Työllisyydenhoidon uudet vastuumallit -koulutuksessa syvennyt työllisyydenhoidon nykytilanteeseen ja siihen suunniteltuihin muutoksiin. Käymme läpi eri toimijoiden (valtio, kunnat, liikeyritykset, 3. sektorin toimijat) välistä työnjakoa. Perehdyt myös työllisyydenhoidon keskeisiin työkaluihin, joita ovat tuet, sanktiot, koulutus, oppisopimus, työkokeilu & aktiivimalli.

Saat kattavan tilannekuvan siitä, mihin suuntaan työllisyydenhoito on tällä hetkellä Suomessa menossa. Lisäksi, opit hallitusohjelman työllisyyslinjaukset ja työllisyyteen liittyvät lainsäädäntähankkeet.

Koulutusta vetää Vantaan työllisyyspalveluiden johtaja Timo Saari, jolla on kokemusta niin sosiaali- ja terveyspalveluista kuin työllisyyspalveluista. Työllistymispalveluiden lakiehdotukset tulevat aina Vantaan kaupungille lausunnolle eli Timolla on jatkuvasti uusin tieto lakimuutoksista, joita hän myös kommentoi. Koulutuksien aikana hän pitää huolen siitä, että uusin ja ajankohtaisin tieto on aina esillä. Koulutuksen osallistujat ovat olleet erittäin tyytyväisiä koulutukseen ja kouluttajaan. He ovat antaneet Timolle arvosanaksi 4,5/5! Lue lisää palautteita sivun oikealta laidasta tai sivun alhaalta.

 

Koulutuksen päiväohjelma

Ohjelmaan sisältyy 2 kahvitaukoa per päivä noin klo 10.30 ja 14.15

1. päivä

8.30
Ilmoittautuminen ja aamukahvi
9.00-10.30
Työllisyyspalveluiden hallinnon kehittäminen – Mihin suuntaan?
  • Miten työllisyyspalveluiden valtakunnallista ohjausta ja hallinnonrajat ylittävää yhteistyötä kehitetään?
  • Miten kuntien roolia työllisyyspalveluiden järjestäjänä vahvistetaan? Jatkuvatko työllisyyden kuntakokeilut?
  • Miten sopimuspohjainen työllisyydenhoidon vastuumalli toimii?
  • Millaista erillislainsäädäntöä toimeenpanon tueksi on tulossa?
  •  
10.30
Kahvitauko
10.45-12.00
Ajankohtaisimmat huomiot työllisyyspalveluiden kehittämiseen
  • Miten työvoimapalveluita uudistetaan tukemaan nopeaa uudelleen työllistymistä?
  • Miten työttömyyden alun palveluja tehostetaan?
  • Miten tunnistetaan työttömien erilaiset, yksilölliset tarpeet?
  • Miten palveluiden saatavuutta, laatua, vaikuttavuutta ja monipuolisuutta parannetaan rutiininomaisten suoritteiden sijaan?
  • Henkilökohtaisen budjetoinnin käyttöönotto työllisyyspalveluissa
  • Miten kehitetään ura- ja ohjauspalveluita pitkään perhevapailla olleille ja ikääntyneille työntekijöille?
  • Millaista työuraohjausta tulee tarjolle?
12.00-13.00
Lounas
13.00-14.15
Työttömyysturvan ja työttömien palveluiden uudistus
  • Millainen prosessi rakennetaan purettavan aktiivimallin tilalle
  • Millaisia suunnitelmia on vireillä työttömyysturvan uudistamiseksi
  • Sovitellun päivärahan suunnitellut muutokset
  • Työttömyyskorvaus työllistämisseteliksi
  • Yhdistelmävakuutuksen suunniteltu sisältö
  • Työttömyysturvan seuraamusjärjestelmään suunnitellut muutokset
14.15
Kahvitauko
14.30-15.30
Palkkatukeen suunnitellut uudistukset
  • Palkkatuen uudistus ja sitova palkkatukipäätöksen ennakolta
  • Subjektiivinen palkkatukioikeus ikääntyneille tai pitkään työttömänä olleille.
  • Kolmannen sektorin palkkatuen uudistaminen
15.30
Yhteenveto päivästä

2. päivä

8.30
Ilmoittautuminen ja aamukahvi
9.00-10.30
Vaikeasti työllistyvien palveluihin suunnitellut muutokset
  • Kolmannen sektorin palkkatukeen kytkettävä vahva yksilöllinen tuki, työkyvyn kartoitus ja muut palvelut
  • TYP-toiminnan jatko
  • Kuntouttava työtoiminta
10.30
Kahvitauko
10.45-12.00
Yrityksille suunnattujen työllistymistä edistävien tukien uudistus
  • Yksinyrittäjille suunniteltu tuki
  • PK-yritysten suunniteltu rekrytointitukikokeilu
  • Palkkatuen suunnitellut muutokset
12.00-13.00
Lounas
13.00-14.15
Nuorten työllisyyden tukeminen
  • Nuorisotakuun jatkokehittäminen
  • Nuorten työharjoitteluun, työkokeiluun ja oppisopimuksiin suunnitellut muutokset
  • Nuorten työpajatoimintaan ja kuntoutukseen suunnitellut muutokset
  • Ohjaamo-toiminnan nykytila ja tulevaisuus
14.15
Kahvitauko
14.30-15.30
Osatyökykyiset ja erityistä tukea tarvitsevat
  • Osatyökykyisille suunnattu työkykyohjelma
  • Kuntoutusjärjestelmän uudistukset kuntoutuskomitean esitysten pohjalta
  • Sosiaalisen kuntoutuksen malli
  • Julkisten hankintojen sosiaalisen työllistämisen ehto
  • Osatyökyvyttömyyseläkkeen lineaarinen malli
  • Muu välityömarkkinoiden kehittäminen
  • Kannustinloukkujen purkaminen
15.30
Yhteenveto päivästä

Pidämme oikeudet muutoksiin.

Koulutuksen hinta

Julkinen sektori
Kokonaisuus Etuhinta 20.9. asti Etuhinta 18.10. asti Normaalihinta
Koko koulutus 695 € 745 € 795 €
Yksityinen sektori
Kokonaisuus Etuhinta 20.9. asti Etuhinta 18.10. asti Normaalihinta
Koko koulutus 845 € 895 € 945 €

Ota kollegasi mukaan!
Kysy ryhmätarjousta yli 3 hengen seurueelle: ryhmatarjous@professio.fi

Hintaan lisätään alv 24 %. Hintaan sisältyvät sähköiset materiaalit, kahvit ja lounaat. Koulutusmaksun laskutamme ilmoittautumisen saatuamme.

Peruutusehdot

Pyydämme ilmoittamaan peruutuksesta kirjallisesti. Jos osallistuminen peruutetaan vähintään kaksi (2) viikkoa ennen koulutuksen alkua, veloitamme toimistokuluina 15 % + alv 24 % koulutuksen hinnasta. Tämän jälkeen tehdyistä peruutuksista osallistumismaksua ei palauteta.

Ilmoittaudu tästä

Koulutuksesta sanottua:

    Olen erittäin tyytyväinen sisältöön.

    Koulutuksen osallistuja

    Hyvä, että mukana eri organisaatioista osallistujia – keskustelu toi esiin hyviä näkökohtia.

    Koulutuksen osallistuja

    Koulutus ylitti odotukseni, kouluttajan näkökulma palveli hyvin osallistujia.

    Koulutuksen osallistuja

    Innostava esiintyjä ja kansantajuinen esitys. Alan työkokemus näkyi hyvin esityksessä.

    Koulutuksen osallistuja

    Koulutus ylitti odotukseni. Koulutuksessa arvioitiin hallituksen esityksiä työllisyys- ja kasvupalveluista sekä sen virkamiesvalmistelua asiaperusteisesti. Vilkas vuoropuhelu eri taustoista tulevien osallistujien välillä rakensi ymmärrystä siitä mitä on meneillään sekä myös siitä mihin pitäisi pyrkiä.

    Koulutuksen osallistuja

    Kouluttaja oli hyvä – ystävällinen ja ihmisläheinen. Materiaali oli perusteellinen, jota hän täydensi koulutuspäivien välillä. Hän muokkasi koulutuksen sisältöä osallistujajoukon tarpeiden mukaan. Kaikin puolin asiakaslähtöinen ja kokonaisvaltainen ote. Koulutuksessa oli mukavaa.

    Koulutuksen osallistuja

    Selkeä esiintyjä, jonka rytmi koulutuksessa oli sopiva huomioiden aihesisällön vaikeusasteen.

    Koulutuksen osallistuja

Sijainti

Keilaranta 1 Business Park Keilaranta 1 A 02150, Espoo Näin pääset paikalle – lisätietoja täältä. Katso erikoishintaiset majoitusvaihtoehdot tästä.