Ohjelma

Tältä näytti TYÖTERVEYS 2018 -tapahtuman ohjelma:

 

PÄIVÄ 1 | KESKIVIIKKO 10.10.2018

Puheenjohtaja: Jukka Takala, presidentti, Kansainvälinen Työterveyskomissio (ICOH)

8.30

TERVETULOA! Aamupalaa & tuoreita ajatuksia

9.00

HYVÄÄ HUOMENTA TYÖTERVEYSHUOLLON PÄÄTTÄJÄT JA ASIANTUNTIJAT!
Puheenjohtajan johdatus päivään

9.10

SOTE-UUDISTUS – MILLAINEN ON TYÖTERVEYSHUOLLON ROOLI JATKOSSA?

  • Miten työterveyshuollon toiminta ja sisältö muuttuvat?
  • Mikä on työterveyshuollon rooli valinnanvapauden kustannuksissa?
  • Haluavatko yritykset rahoittaa työntekijöidensä hoitoa edelleen, jos he saavat pian hoitoa samalta terveysasemalta julkisesti rahoitettuna?

Päivi Nerg, maakunta- ja sote-uudistuksen projektijohtaja, VM

9.35

KEYNOTE TAUTI- JA TAPATURMAKUORMA TYÖSSÄ JA TYÖTERVEYSHUOLLON KEINOT – MAAILMALLA, EU:SSA & SUOMESSA

Jukka Takala, presidentti, Kansainvälinen Työterveyskomissio (ICOH)

Jukka on tunnetuin suomalainen työsuojelun vaikuttaja ja visionääri maailmalla. Hän on työskennellyt mm. Euroopan työterveys- ja työturvallisuusviraston johtajana ja saanut STM:n työympäristötyön erityisansiomitalin 2011. Jukka on vienyt suomalaista työsuojelualan osaamista kansainväliseen käyttöön koko uransa ajan.

Jukka Takala | Puhujat

10.15

KAHVIA & MERKITTÄVIÄ KOHTAAMISIA

10.40

CASE IRELAND THE FUTURE MODEL OF OCCUPATIONAL HEALTHCARE DELIVERY

  • Where occupational health fits into the concept of total worker health and how it may develop in the future?
  • How integrated health approaches are consistent with a business ecosystem model of occupational healthcare delivery ?
  • What are the challenges and opportunities for occupational healthcare?

John Gallagher, Adjunct Professor/Occupational Health, Cork University Hospital & Head of Occupational Health, HSE South, Ireland

Irelands occupational healthcare approach attempts to integrate the functions of health promotion and protection programs with the aim of improving employee health and reducing employee health care-related costs.

John Gallagher | Puhujat

11.15

MITEN KÄY SAIRAANHOIDON TULEVAISUUDEN TYÖTERVEYSHUOLLOSSA?

  • Mitä kaikkea on kannattavaa sisällyttää työterveyspainotteiseen sairaanhoitoon? Panos-tuotos?
  • Kuka hoitaa työikäisten sairaanhoidon tulevaisuudessa?

Stefan Wentjärvi, myyntijohtaja, Pihlajalinna

11.55

MAKUELÄMYKSIÄ À LA KEILARANTA

12.55

TYÖHYVINVOINTI ON AVAIN KESTÄVÄÄN MENESTYKSEEN

  • Työelämän muutostrendit
  • Työ muuttuu – Muuttuuko myös johtaminen?
  • CASE Elo

Satu Huber, toimitusjohtaja, Työeläkeyhtiö Elo

Satu Huber | Puhujat

13.35

PÄÄTTÄJÄRAATI TAVOITTEENA TIIVIIMPÄÄ YHTEISTYÖTÄ ERI PALVELUNTUOTTAJIEN VÄLILLÄ – MITEN?

  • Millaista yhteistyön tulisi olla työterveyshuollon, muun terveydenhuollon, kuntoutuksen ja eläkelaitoksien välillä?
  • Mistä kehutaan, mistä kiikastaa ja mitä tulisi kehittää?

Keskustelijoina: 

Satu Huber, toimitusjohtaja, Työeläkeyhtiö ELO
Riikka Mattila, toimitusjohtaja, Apila Terveys
Virpi Heikkinen, 
kuntoutusylilääkäri, TAYS toimintakykykeskus

14.10

PIKKUPURTAVAA & ENERGIABUUSTIA

14.35

OSATYÖKYKYISIÄ TYÖELÄMÄÄN VERKOSTOYHTEISTYÖN VOIMALLA
CASE TAYS Toimintakykykeskus

  • Osatyökykyisyyttä on monenlaista – Miten monimuotoisuus ja yksilöllisyys ilmenee?
  • Työkyvyttömyyden arvioinnista ratkaisukeskeiseen olemassa olevan työkyvyn arviointiin
  • Työkykykoordinaattoriverkosto koko työvoimalle – Työssä olevat, yrittäjät & työttömät
  • Työkykyä tukevassa yhteistyössä keskeistä luottamus verkoston osaamiseen

Virpi Heikkinen, kuntoutusylilääkäri, TAYS toimintakykykeskus

Syksyllä 2017 perustettu toimintakykykeskus pyrkii lisäämään osatyökykyisyyden tunnistamista ja tukikeinojen tuntemista. Keskus tekee yhteistyötä Kelan, TE-toimiston, työllisyyspalveluiden perusterveydenhuollon, erikoissairaanhoidon, kuntoutuslaitosten, eläkelaitosten ja kolmannen sektorin kanssa, minkä avulla asiakkaat ohjataan oikeisiin palveluihin.  Lue lisää aiheesta.

15.10

JULKINEN TYÖTERVEYSKONSERNI TOIMINTAAN 2019? – UHKA VAI MAHDOLLISUUS?

  • Työhyvinvointi ja työssä jatkaminen keskiöön
  • Työkyvyttömyyskustannukset miljardiluokkaa – Mistä ratkaisu?
  • Hyvien käytäntöjen valtakunnallinen implementointi

Tapio Ropponen, johtajaylilääkäri, Keva

Ensi vuoden alussa pitäisi käynnistyä kaksi kuntien, kuntayhtymien ja Kevan omistamaa valtakunnallista työterveysyhtiötä, in-house-toimija sekä avoimille markkinoille suunnattu yhtiö. Päätavoitteena on etsiä ratkaisuja, joilla saadaan alennettua kunta-alan vuosittaisia kahden miljardin euron sairauspoissaolo- ja työkyvyttömyyseläkekustannuksia.

15.45

YRITYSKULTTUURI TYÖHYVINVOINNIN MAHDOLLISTAJANA
CASE
Scandic

  • Arvojohtamisella parempaa asiakaspalvelua ja parempaa hyvinvointia

Riikka Mattila, henkilöstöjohtaja, Scandic Suomi

Pohjoismaiden johtava 16 000 tiimiläisen ja 280 hotellin Scandic hotelliketju nousi toistamiseen suurten yritysten sarjassa Suomen parhaaksi työpaikaksi vuoden 2018 Great Place to Work® listauksessa.

16.20-16.30

PÄIVÄN TÄRKEIMMÄT! Puheenjohtajan yhteenveto & ensimmäisen tapahtumapäivän päätös

 

PÄIVÄ 2 | TORSTAI 11.10.2018

Puheenjohtaja: Timo Vänttinen, ylilääkäri, työterveyshuollon liiketoiminta, Aava

8.30

TERVETULOA! AAMUPALAA & TUOREITA AJATUKSIA

9.00

NÄKÖKULMIA UUTEEN PÄIVÄÄN!
TAPAHTUMAN TOISEN PÄIVÄN AVAUS JA PUHEENJOHTAJAN JOHDATUS PÄIVÄÄN

9.10

EU NÄKÖKULMA MITKÄ OVAT TYÖTERVEYDEN KEHITYKSEN PAINOPISTEET TULEVAISUUDESSA?

  • Suomi aktiivisena toimijana kansainvälisessä työterveys & työturvallisuusyhteistyössä

Liisa Hakala, johtaja, työ- ja tasa-arvo-osasto, STM

Liisa toimii Euroopan työterveys ja työturvallisuusviraston kansallisen koordinaatiokeskuksen Suomen edustajana (Focal Point) ja hänen johtamansa työ- ja tasa-arvo-osaston yksikkö STM:ssä vastaa viraston kansallisista ja EU-tason tehtävistä.

9.50

TYÖHYVINVOINNIN HYÖTYPOTENTIAALI 25 MILJARDIA EUROA VUODESSA – MITEN SUMMA SAADAAN KÄYTTÖÖN?

  • Liiketaloudellisesti kannattavan työterveyden periaatteet
  • Perinteisestä hyvinvoinnista strategiseen hyvinvointiin
  • Kustannusten leikkauksesta tuottavuuden lisäämiseen

Guy Ahonen, henkilöstötalouden emeritusprofessori

Työterveyslaitoksen entinen tiedolla vaikuttamisen toiminta-aluejohtaja käy tutkimustiedon valossa läpi niitä toimintaperiaatteita, joilla toteutetaan työnantajan kannalta kannattavaa työterveyden ja työhyvinvoinnin edistämistä. Lue lisää hänen ajatuksistaan aiheesta.

Guy Ahonen | Puhujat

10.30

KAHVIA & MERKITTÄVIÄ KOHTAAMISIA

10.55

MILLAINEN ON TULEVAISUUDEN TYÖTERVEYSHOITAJA?

Suomen Työterveyshoitajaliitto valitsi Johannan vuoden 2017 työterveyshoitajaksi. Hän on työskennellyt työterveyshuollossa yli 30 vuotta niin vastuu- kuin koulutustehtävissäkin, ja nähnyt sekä työelämän että työterveyshoitajan työn muutoksen. Millaisia ominaisuuksia työterveyshoitajalta tulevaisuudessa vaaditaan työn murroksessa?

Johanna Hilakari, Vuoden 2017 Työterveyshoitaja, Terveystalo

11.25

DIGI OSANA TYÖTERVEYTTÄ – MITEN SAADA KAIKKI HYÖTY IRTI?
CASE Mehiläinen

  • Tekoäly ja digitaaliset työkalut tuen tarpeen tunnistamisessa
  • Tukea ja seurantaa etänä – työterveyden uusi valmentava rooli
  • Mikä muuttuu asiakkaan ja ammattilaisen näkökulmasta?

Annika Jalli, kehitysjohtaja & työterveyshuollon erikoislääkäri, Mehiläinen Työelämäpalvelut

11.55

MAKUELÄMYKSIÄ À LA KEILARANTA

12.55

TYÖELÄMÄ MURROKSESSA – MITEN TYÖTERVEYSHUOLTO PYSYY MUKANA ANTAMASSA PARHAAN TUEN ASIAKKAALLEEN?

  • Millä keinoin työterveyshuollon ja asiakkaan suhdetta saa syvennettyä entistä toimivammaksi?
  • Kasvava määrä psyykkisiä ja sosiaalisia haasteita työssä – Miten ratkotaan?

Tomi Hussi, tutkimusjohtaja/työkykytutkimus, Ilmarinen

13.25

”SITÄ SAA, MITÄ TILAA” – MITEN TYÖTERVEYS HUOMIOIDAAN EUROOPAN PARHAASSA TYÖPAIKASSA?
CASE
Vincit

Työhyvinvoinnin johtaminen perustuu usein arvailuun. Vincitillä tätä ongelmaa taklataan LaaS-mallilla, jossa hyvinvoinnin tuki on järjestetty yksilöllisiksi palveluiksi. Toimenpiteiden vaikuttavuutta tutkitaan jatkuvasti dataa hyödyntäen ja palveluita kehitetään yhä tarkoituksenmukaisemmiksi. Johanna kertoo Euroopan parhaan työpaikan (GPTW, 2016) matkasta kohti uudenlaista johtamista ja modernia työhyvinvoinnin tukemista, jossa jokaiselle toimenpiteelle on olemassa aito tarve.

Johanna Pystynen, henkilöstöjohtaja, Vincit

Lue lisää Vincitin mallista.

13.55

PIKKUPURTAVAA & ENERGIABUUSTIA

14.20

KÄYTÄ PÄÄTÄSI PAREMMIN! – AIVOTAIDOT JA TYÖTERVEYS

  • Aivot kokonaisvaltaiseen käyttöön – Miten?
  • Mielipeilaamalla hyvinvointia ja menestystä

Nina Uusitalo, neuropsykologian erikoispsykologi, kouluttaja, työnohjaaja & Aivotaidot Oy:n perustaja

Nina on ollut mukana kirjoittamassa 2017 julkaistua Aivotaidot-kirjaa, jossa kiinnitetään huomiota aivojen terveyteen ja sen kohentamiseen. Aivoterveydellä on selkeä yhteys myös työkykyyn ja oppimiseen, joten aivojen huoltamisen tulisi olla jokaisen perustaitoja. Lue lisää aiheesta. 

14.50

TYÖTÄ TUUNAAMALLA AIVOTYÖ TOIMIVAKSI
CASE Satakunnan sairaanhoitopiiri

Satakunnassa toteutettiin Työterveyslaitoksen toimesta ja Työsuojelurahaston rahoittamana ”Aivotyö toimivaksi’ -kehittämishanke, jossa selvitettiin ja kehitettiin keinoja kognitiivisen ergonomian parantamiseksi yhdessä työterveyshuollon kanssa. Tarpeeton aivokuorma hoitotyössä väheni työolosuhteita muokkaamalla. Sairaanhoitopiiri sai myös kunniamaininnan Euroopan Työterveys- ja työturvallisuusviraston Stressi hallinnassa -kilpailussa. Lue lisää aiheesta.

Liliana Baltseva, vastaava työterveyslääkäri, Porin yksikkö, Länsirannikon Työterveys & Katri Mannermaa, työhyvinvointipäällikkö, SATSHP

15.20-15.30

PÄIVÄN TÄRKEIMMÄT!
PUHEENJOHTAJAN YHTEENVETO JA TAPAHTUMAN PÄÄTÖS

Pidätämme oikeudet muutoksiin.