Kohti entistä vaikuttavampaa työterveyshuollon hoitotyötä!
Työterveyshuoltoa ravistelee toimintaympäristön muutos niin rahoituksen, korvausjärjestelmän kuin kiinteään korvaukseen perustuvan hinnoittelun yleistymisen osalta. Muutokset pakottavat toimijoita pohtimaan prosessejaan ja kehittämään niitä niin, että suoritepohjaisesta toiminnasta siirrytään kohti terveyden ja työkykyriskien ennakoivaa hallintaa. Työterveyshuollon edellytyksenä on asiakasorganisaation hyvä tuntemus sekä tiivis ja aktiivinen yhteistyö yksittäisten asiakas -ja potilaskontaktien sijaan.
Työterveyspainoitteinen sairaanhoito – tukea työkykyyn! -koulutuksesta saat ohjeet ja eväät siihen, miten työterveyshuollon kehitysnäkymiä ja yhteistyön rajapintoja käsitellään niin työpaikkojen, terveydenhuollon toimijoiden kuin työeläkevakuuttajien näkökulmista. Alan huippuosaajat perehdyttävät sinut vaikuttavan työterveystoiminnan ytimeen eli asiakasorganisaation työterveysyhteistyöhön, työterveyshuollon sisällön suunnitteluun tarvekartoituksen pohjalta sekä varhaisen puuttumisen toimintamalliin. Koulutuksesta saat myös tuoreet opit siitä, kuinka tehostetaan sairauspoissaolojen, työkyvyttömyyden, työhönpaluun tukitoimien ja toiminnan vaikuttavuuden seurantaa ja mittarointia.
Lisäksi käydään läpi työterveyspainotteisen sairaanhoidon onnistumisen edellytyksiä. Työntekijät, esimiehet ja johto keskustelevat työn, terveyden ja työkyvyn yhteyksistä edelleen liian vähän työpaikoilla – näiden yhteyksien esillä pitäminen kuuluu myös työterveyshuollon tehtäviin työterveyspainotteisessa sairaanhoidossa. Koulutuksessa opit työterveysyhteistyöstä, jonka avulla luodaan oikeaan tietoon perustuvaa laatua ja yhteistä ymmärrystä työkyvystä.
Kouluttajina toimivat kokeneet ammattilaiset: työterveyshuollon kehittämisasiantuntija Leila Rautjärvi ja Varman ylilääkäri Jan Schugk.
Nyt on aika luoville, vaikuttaville ja työkykyä tukeville ratkaisumalleille – tule oppimaan ja keskustelemaan parhaista käytännöistä!
Koulutuksen ohjelma
1. päivä | Leila Rautjärvi
Työterveyspainotteinen sairaanhoito – Mitä, miksi & miltä pohjalta?
- Miten tähän on tultu ja miten tästä eteenpäin?
- Sairaanhoidon käytännöt nyt ja tulevaisuudessa?
- Työterveyshuollon sairaanhoito työpaikan, esimiesten ja työntekijöiden näkökulmasta – Mitä hyötyä ja kenelle?
- Näkyykö työterveyspainotteisuus – Miten pitäisi näkyä?
- Sairaanhoito, työkyky ja työterveysyhteistyö
- Sairaus hyvässä hoidossa – Mitkä ovat vaikutukset työhön?
- Hoidetaanko sairautta – kuka pitää huolta työkyvystä?
- Toimiiko yhteistyö? Ovatko kaikkien osapuolten roolit selvillä?
Tunnistammeko työkykyä, tuemmeko tosissamme?
- Minkälaiset prosessit tarvitsemme, jotta työterveyspainotteinen sairaanhoito toimii?
- Työkykytieto käyttöön, kirjaukset kuntoon!
- Prosessien kehittämisestä vastuun kantamiseen – Mitä, kuka, missä tilanteissa?
- Miten ja missä tunnistamme työkyvyn muutoksia?
- Terveys, hyvinvointi ja työkyky – Yksi vai kolme näkökulmaa?
- Lääketieteelliset ja ei-lääketieteelliset sairauspoissaolon syyt – Mihin voimme vaikuttaa?
- Kuka arvioi työkyvyn muutoksia ja milloin?
- Vaarantaako pitkä sairauspoissaolo työhön paluun?
2. päivä
- Työterveyshuollon sairaanhoidosta työkyvyn tukemiseen – Työpaikan ja työnantajan näkökulma
- Työterveyspainotteisen sairaanhoidon kehitysnäkymät
- Ammattitautien, työperäisten sairauksien sekä työhön liittyvien sairauksien käsittely osana työterveyshuollon hyvää sairaanhoitokäytäntöä
- Työhönpaluuta tukevat toimet
- Osatyökykyisyyden ja työn yhteensovittaminen
- Lääkinnällisen ja ammatillisen kuntoutuksen toteutus ja seuranta
Työkykyä etsivää ja tukevaa työterveysyhteistyötä - MITÄ? (Leila Rautjärvi)
- Ovatko raamit kunnossa, sujuuko työ?
- Työkykyyn vaikuttavat myös muut kuin terveydelliset syyt
- Valmistautuminen työterveysneuvotteluun
- Tavoitteena työkyvyn tukeminen ja työssä jatkaminen
- Ovatko yhteydet muihin toimijoihin kunnossa – miten etenemme?
- Työkyvyn hallinta – toimivaa & suunnitelmallista työterveysyhteistyötä
- Kuka suunnittelee, mitä ja kenen kanssa? Mistä sovitaan?
- Miten tuloksia arvioidaan?
- Vaikuttavan työn perustana hyvät käytännöt ja käytännön tarpeet!
- Hankkeista, malleista ja ohjeista käytännön toimintaan
Pidätämme oikeudet muutoksiin.
Koulutuksen hinta
| Kokonaisuus | Etuhinta 20.9. asti | Etuhinta 18.10. asti | Normaalihinta |
| Koko koulutus | 695 € | 745 € | 795 € |
Ota kollegasi mukaan! Kysy ryhmätarjousta yli 3 hengen seurueelle: ryhmatarjous@professio.fi Hintaan lisätään alv 24 %. Hintaan sisältyvät sähköiset materiaalit, kahvit ja lounaat. Tapahtumamaksun laskutamme ilmoittautumisen saatuamme. Peruutusehdot Pyydämme ilmoittamaan peruutuksesta kirjallisesti. Jos osallistuminen peruutetaan vähintään kaksi (2) viikkoa ennen tapahtuman alkua, veloitamme toimistokuluina 15 % + alv 24 % tapahtuman hinnasta. Tämän jälkeen tehdyistä peruutuksista osallistumismaksua ei palauteta.
