Skip to content

Keskitetty ja automaattinen työvuorosuunnittelu

– kustannustehokkuutta & hyvinvointia

7. – 8.12.2022 | Technopolis Innopoli 2, Espoo

LIPUTOHJELMA

Nyt unohdetaan post it -laput ja seinään teipattavat työvuorolistat.

Automaattisen työvuorosuunnittelun tavoitteena on turvata asiakkaan laadukas palvelu sekä henkilöstön hyvinvointi kustannustehokkaasti. Se ei kuitenkaan tarkoita säästöjä henkilökunnan kustannuksella – päinvastoin! Nyt on aika ottaa kaikki teho irti ja digitalisoida työvuorosuunnittelu kerta heitolla käytännönläheisen tietopaketin avulla & luoda organisaatioon kustannustehokkuutta ja hyvinvointia.

Keskitetty ja automaattinen työvuorosuunnittelu -koulutuksessa perehdyt automaattiseen työvuorosuunnitteluun monipuolisesti niin lainsäädännön, tavoitteiden kuin työvuorojen optimoinnin kannalta ja kuulet mitä vaihtoehtoja markkinoilla on työvuorolistojen automatisaatioon – ja miten niitä on otettu käyttöön tehokkaasti.

Koulutuksen keskeisinä näkökulmina toimivat mm. työvuorosuunnittelun  kehittämisen projektointi ja hallinnan ohjaus, perhelähtöinen työaikakulttuuri, henkilöstön osallistaminen, digitaalinen toiminnanohjausjärjestelmä sekä työvuorosuunnittelun trendit ja mahdollisuudet.

Kenelle koulutus sopii?

Koulutus soveltuu hyvin kaikille työvuoroja suunnitteleville ja kehittäville henkilöille alasta riippumatta. Ohjelmassa painottuu erityisesti sosiaali- ja terveydenhuollon esimerkit.

OSTA LIPUT 

   
Koulutus järjestetään lähitoteutuksena. Saat ryhmäalennuksen vähintään 3 hengen ryhmälle.

AJATUKSIA

Tuoko automatisointi työvuoroihin tasa-arvoisuutta, läpinäkyvyyttä ja reiluutta.

OIVALLUKSIA

Onko työvuorosuunnittelun keskittäminen kustannustehokasta ja perhemyönteistä.

VINKKEJÄ

Mitkä ovat automaation tuomat edut – mitä ja miksi automatisoidaan.

NÄKÖKULMIA

Voimmeko oikeasti siirtää työvuorosuunnittelun ohjelmistoroboteille.

Ohjelma

keskiviikko 7.12.

  • 9.00
  • Hyvää huomenta lähiosallistujat!
  • Tavoitteena turvata potilaan hyvä ja laadukas hoito sekä henkilöstön hyvinvointi kustannustehokkaasti!
  • KVTES ja muut TES:t on automatisoinnin taustalla
aluejohtaja, Terveystalo & toimitusjohtaja, Smoothedu

Katja Laine

Katja on koulutukseltaan kauppatieteiden maisteri (hyvinvointialojen liiketoimintaosaaminen) ja terveystieteiden maisteri. Katja on toiminut pitkään terveydenhuollon organisaatioissa, muun muassa keskijohdon tehtävissä lähes kymmenen vuotta. Tehtäviin on kuulunut prosessien sujuvuuteen, toimintaan ja tehostamiseen liittyvät moninaiset kehittämistehtävät, henkilöstöhallinto sekä työhyvinvoinnin lisääminen.

Kuva: Satadiag

aluejohtaja, Terveystalo & toimitusjohtaja, Smoothedu

Katja Laine

Katja on koulutukseltaan kauppatieteiden maisteri (hyvinvointialojen liiketoimintaosaaminen) ja terveystieteiden maisteri. Katja on toiminut pitkään terveydenhuollon organisaatioissa, muun muassa keskijohdon tehtävissä lähes kymmenen vuotta. Tehtäviin on kuulunut prosessien sujuvuuteen, toimintaan ja tehostamiseen liittyvät moninaiset kehittämistehtävät, henkilöstöhallinto sekä työhyvinvoinnin lisääminen.

Kuva: Satadiag

  • Keskitetty- vai yksikkökohtainen / manuaalinen vai automaattinen työvuorosuunnittelu?
  • Miltä automaattinen ja optimoitu työvuorosuunnittelu voisi näyttää?
  • Automatisoinnin mahdollisuudet ja haasteet
työvoimahallinnan asiantuntija, Visma Enterprise

Pirjo Ketola

Pirjo Ketola on työvoiman hallinnan ja projektitoimitusten vahva ammattilainen. Yli 20 vuotta ICT-alan projekti- ja asiantuntijatehtävissä ovat opettaneet kuuntelemaan ja ymmärtämään asiakkaan tarpeita. Parhaiden käytäntöjen etsiminen ja löytyminen yhdessä asiakkaan kanssa lisää asiakastyytyväisyyttä sekä onnistuneita projekteja.

  • 11.00
  • Kahvitauko

Teams Vuorot -sovellus

Digia

Sanna Tapola

  • 12.15
  • Lounastauko
aluejohtaja, Terveystalo & toimitusjohtaja, Smoothedu

Katja Laine

Katja on koulutukseltaan kauppatieteiden maisteri (hyvinvointialojen liiketoimintaosaaminen) ja terveystieteiden maisteri. Katja on toiminut pitkään terveydenhuollon organisaatioissa, muun muassa keskijohdon tehtävissä lähes kymmenen vuotta. Tehtäviin on kuulunut prosessien sujuvuuteen, toimintaan ja tehostamiseen liittyvät moninaiset kehittämistehtävät, henkilöstöhallinto sekä työhyvinvoinnin lisääminen.

Kuva: Satadiag

  • 14.00
  • Kahvitauko
Terveystalo

Niina Lehtonen

  • 15.15
  • Keskustelu ja yhteenveto
  • 16.00
  • Ensimmäinen koulutuspäivä päättyy

torstai 8.12.

  • 9.00
  • Hyvää huomenta lähiosallistujat!
  • Henkilöstön osallistaminen sitouttaa ja lisää työviihtyvyyttä
  • Ajasta ja paikasta riippumaton osallistaminen – MITEN?
  • Vaatimukset organisaatiolle ja henkilöstölle
  • Osaamisten kuvaaminen
valmentaja, Smoothedu

Katri Tunttunen

Katri on koulutukseltaan diplomi-insinööri ja hänellä on taustallaan myös terveydenhuoltoalan tutkinto. Katri on toiminut pitkään esimies- ja kehittämistehtävissä, muun muassa LEAN-projektipäällikkönä Satadiagilla. Hän on erityisesti kehittänyt työvuorosuunnittelua terveydenhuollossa, jonka painopisteenä on ollut työvuorojen automatisointi sekä työvuoroautonomia. Tällä hetkellä hän toimii myös digitaalisten palveluiden valmistelijana Satakunnan maakuntauudistuksessa.

  • Miten ”perinteistä” Titaniaa voidaan kehittää, laajentaa ja käyttää tehokkaammin?
  • Titania-Optimointi: uuden sukupolven automaattinen työvuorosuunnittelu!
asiantuntija, CGI

Kirsi Jokinen

  • 11.00
  • Kahvitauko

Miten sovelluksella saadaan työvuorolistat luotua minuuteissa?

perustaja, Plain Complex Oy

Tuomo Peltola

  • 12.15
  • Lounastauko
  • Uusi tapa ajatella työvuorosuunnittelun kokonaisuutta
  • Miten liikkeelle työvuorosuunnittelun uudistamisessa?
asiakkuuspäällikkö, Visma Numeron

Jouko Hildén

  • 14.00
  • Kahvitauko

Mitkä ovat digitaalisen hoiva-alan toiminnanohjausjärjestelmän hyödyt?

myyntijohtaja, Fastroi

Mika Sipilä

  • 15.30
  • Keskustelua & koulutuksen yhteenveto!
  • 16.00
  • Koulutus päättyy

Kouluttajat

valmentaja, Smoothedu

Katri Tunttunen

Katri on koulutukseltaan diplomi-insinööri ja hänellä on taustallaan myös terveydenhuoltoalan tutkinto. Katri on toiminut pitkään esimies- ja kehittämistehtävissä, muun muassa LEAN-projektipäällikkönä Satadiagilla. Hän on erityisesti kehittänyt työvuorosuunnittelua terveydenhuollossa, jonka painopisteenä on ollut työvuorojen automatisointi sekä työvuoroautonomia. Tällä hetkellä hän toimii myös digitaalisten palveluiden valmistelijana Satakunnan maakuntauudistuksessa.

aluejohtaja, Terveystalo & toimitusjohtaja, Smoothedu

Katja Laine

Katja on koulutukseltaan kauppatieteiden maisteri (hyvinvointialojen liiketoimintaosaaminen) ja terveystieteiden maisteri. Katja on toiminut pitkään terveydenhuollon organisaatioissa, muun muassa keskijohdon tehtävissä lähes kymmenen vuotta. Tehtäviin on kuulunut prosessien sujuvuuteen, toimintaan ja tehostamiseen liittyvät moninaiset kehittämistehtävät, henkilöstöhallinto sekä työhyvinvoinnin lisääminen.

Kuva: Satadiag

myyntijohtaja, Fastroi

Mika Sipilä

asiakkuuspäällikkö, Visma Numeron

Jouko Hildén

työvoimahallinnan asiantuntija, Visma Enterprise

Pirjo Ketola

Pirjo Ketola on työvoiman hallinnan ja projektitoimitusten vahva ammattilainen. Yli 20 vuotta ICT-alan projekti- ja asiantuntijatehtävissä ovat opettaneet kuuntelemaan ja ymmärtämään asiakkaan tarpeita. Parhaiden käytäntöjen etsiminen ja löytyminen yhdessä asiakkaan kanssa lisää asiakastyytyväisyyttä sekä onnistuneita projekteja.

Digia

Sanna Tapola

asiantuntija, CGI

Kirsi Jokinen

perustaja, Plain Complex Oy

Tuomo Peltola

Terveystalo

Niina Lehtonen

Älä usko pelkkiä myyntipuheita.

Tässä asiakaspalautteitamme!


Trustmary Reviews

Koulutuksen hinnat

SUPER EARLY BIRD

 649 €

Voimassa 7.10.2022 asti.
OSTA LIPUT

EARLY BIRD

699 €

Voimassa 4.11.2022 asti.
OSTA LIPUT

NORMAALIHINTA

 749 €

Voimassa 7.12.2022 asti.
OSTA LIPUT

Mikä on hintaryhmäsi – julkinen vai yksityinen? Meidän määritelmän löydät täältä.

Sinua saattaisi kiinnostaa myös

Saat verkkokaupastamme ryhmäalennuksen automaattisesti vähintään 3 hengen ryhmille. Voit myös meilata ryhmatarjous@professio.fi – me autamme oikeasti mielellämme.

OSTA LIPUT

Laadukas koulutuskokemus paikasta riippumatta.

Sama kingi sisältö on aina taattu – toteutetaanpa koulutus etänä verkon välityksellä, paikan päällä tai hybridinä.

Toteutustapa on muovattu kaikkiin opetusmuotoihin soveltuvaksi eikä vuorovaikutuksellisuutta ole unohdettu. Modernisti tehty tekninen toteutus ja kouluttajien ammattitaito takaavat reaaliaikaisen ja interaktiivisen vuorovaikutuksen sekä kouluttajan että osallistujien kesken – koulutuksen toteutusmuodosta riippumatta.

Jäikö jokin mietityttämään koulutuksen toteutukseen liittyen? Klikkaa alta vastaukset usein kysyttyihin kysymyksiin. 👇

Usein kysyttyä